Vnitřní mzdový předpis

 

Vysoké školy manažerské informatiky a ekonomiky, a.s.

 

 

Článek 1

Úvodní ustanovení

 (1)    Podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách),  se odměňování zaměstnanců Vysoké školy manažerské informatiky a ekonomiky, a.s. řídí zákonem č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů, nařízením vlády č. 303/1995 Sb.,o  minimální mzdě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 333/1993 Sb.,o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů.

(2)  Vnitřní mzdový předpis upravuje mzdové podmínky mezi Vysokou školou manažerské informatiky a ekonomiky, a.s. (dále jen „VŠMIE“) a zaměstnanci VŠMIE (dále jen „zaměstnanec“).

 

 

Článek 2

Mzda

(1)    Zaměstnanci přísluší za vykonanou práci mzda.

(2)    Mzdou se rozumí peněžitá plnění poskytovaná pracovníkovi za práci. Mzdou se rozumí smluvní mzda, nebo tarifní mzda, prémie, odměny, další platy, povinné a nepovinné příplatky. Obecné podmínky pro určení minimální mzdy a její výši stanoví nařízení vlády č. 303/1995 Sb.

(3)    Za mzdu se nepovažují plnění poskytovaná podle zvláštních předpisů v souvislosti s pracovním poměrem, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady.

(4)    Mzda může mít formu časovou, úkolovou, podílovou, akordní či smíšenou.

(5)    Výše mzdy je vždy určena v pracovní smlouvě mezi VŠMIE a příslušným pracovníkem.

(6)    Mzda nesmí být nižší než minimální mzda stanovená právním předpisem.

 

 

Článek 3

Mzdové tarify

     Zaměstnanci jsou zařazováni do mzdové třídy podle složitosti a odpovědnosti vykonávané práce (katalog prací) a plnění kvalifikačních požadavků  uvedených v příloze č.1, která je nedílnou součástí tohoto mzdového předpisu. Pracovníkovi přísluší mzdový tarif nejméně ve výši příslušné mzdové třídy, do které byl zařazen. Tarify jednotlivých mzdových tříd jsou uvedeny v příloze č. 2, která je nedílnou součástí tohoto mzdového předpisu.

 

 

Článek 4

Smluvní mzda

Zaměstnanci může představenstvo v pracovní smlouvě přiznat smluvní mzdu. Smluvní mzda se přiznává místo všech složek mzdy. Na stanovení mzdy pracovníkovi, kterému byla stanovena smluvní mzda, se ustanovení ostatních článků nevztahují.

 

Článek 5

Příplatky

Poskytují se příplatky za práci přesčas, práce ve svátek, práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a práci v noci.

 

Článek 6

Závěrečná ustanovení

(1)    VŠMIE je povinna seznámit zaměstnance předem se změnou způsobu odměňování a umožnit zaměstnancům nahlížet do vnitřního mzdového předpisu.

(2)    Tento mzdový předpis nabývá platnosti podle § 39 odst. 9 zákona o vysokých školách dnem registrace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.

Příloha č.1 k vnitřnímu mzdovému předpisu

Zařazení akademických, technicko-administrativních a pomocných obslužných pracovníků VŠMIE do 12 tarifních tříd

---

Nahoru      Zpět

© 2026 VŠMIE [email protected]